職場(chǎng)媽媽增多

在日本勞動(dòng)力人口減少的狀況下，推動(dòng)女性進(jìn)入職場(chǎng)的好處顯然更為突出。

為了改善經(jīng)濟(jì)，安倍晉三祭出三大措施：大膽的貨幣政策、大膽的政府支出和勞動(dòng)力市場(chǎng)改革，向經(jīng)濟(jì)注入活力。安倍晉三把“提升女性地位”列為“安倍經(jīng)濟(jì)學(xué)”改革重點(diǎn)之一，安倍曾稱日本女性為“這個(gè)資源缺乏的島國(guó)最沒有充分利用的資源”。因此，他除了要以積極的貨幣政策、增加政府支出，以及勞動(dòng)市場(chǎng)改革來(lái)喚起經(jīng)濟(jì)生命力之外，還希望通過(guò)平衡生育與工作，借這些“超級(jí)媽媽”之力提振日本經(jīng)濟(jì)。

安倍晉三不斷重申要讓日本成為“女性活躍”的社會(huì)。跟歷屆內(nèi)閣相比，安倍對(duì)此課題的重視程度前所未有。他在組閣時(shí)就大量采用女性政治家擔(dān)任大臣，政府部門重點(diǎn)提拔女性擔(dān)任要職。

第二次上任首相后，安倍釋出女性就業(yè)政策利多，并承諾2018年前，在需求最急迫的東京新設(shè)立40萬(wàn)個(gè)托嬰中心，讓媽媽們安心返回職場(chǎng)。目前，日本的職場(chǎng)媽媽很難取得工作與生活的平衡。一般來(lái)說(shuō)，日本員工要爭(zhēng)取晉升，平均一天工作時(shí)間為10至15個(gè)小時(shí)，加上通勤與下班后的應(yīng)酬，幾乎很難有時(shí)間料理家務(wù)，所以日本大部分家務(wù)都是由女性在打理。

此外，安倍還聲稱2020年前，要一口氣將企業(yè)女性主管比例提高到三成，宣布配合的日本企業(yè)，更能增加得到政府標(biāo)案的機(jī)會(huì)。

分析認(rèn)為，安倍對(duì)日本女性的重視凸顯了其對(duì)職場(chǎng)文化作出的重要轉(zhuǎn)變，其中最重要的包括放松長(zhǎng)時(shí)間工作文化，這可盡量減低因?yàn)槁殘?chǎng)女性增多而令生育率繼續(xù)大幅下滑的風(fēng)險(xiǎn)。

美國(guó)全國(guó)廣播公司財(cái)經(jīng)頻道（CNBC）報(bào)道，總體來(lái)說(shuō)，安倍在消弭性別不平等和提升女性勞動(dòng)參與率的努力有所成果。2013年后，日本女性勞動(dòng)參與率開始增加。這是一個(gè)很大的轉(zhuǎn)變。經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）數(shù)據(jù)顯示，日本女性失業(yè)率從2012年安倍執(zhí)政時(shí)的4.3％降到2014年的3.4％。