日本女性在生完孩子后大多選擇退出職場(chǎng)�，F(xiàn)在，日本首相安倍晉三要改變這種現(xiàn)狀。

安倍晉三的首要任務(wù)是修復(fù)日本搖搖欲墜的經(jīng)濟(jì)，他推出了一項(xiàng)雄心勃勃的“安倍經(jīng)濟(jì)”（Abenomics）計(jì)劃，其中包括改善婦女參與勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)狀。他所倡議的“女性經(jīng)濟(jì)”的目標(biāo)是，到2020年后，母親在第一個(gè)孩子出生后返回職場(chǎng)工作的比例升至55％。

在日本，只有38％的女性在有了家里的第一個(gè)孩子后，返回到自己的工作崗位。新媽媽想出外工作難度大

36歲的伊藤女士在東京市中心一家風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢公司管理數(shù)據(jù)庫。她在孩子長到2歲半后，重新返回職場(chǎng)。

伊藤稱自己比較幸運(yùn)，因?yàn)樗�所在的公司是一家相�?duì)開明的公司。這意味著，她的幼兒每天呆在日托中心的時(shí)間只有11小時(shí)。在日本，托兒中心通常人滿為患。伊藤走訪了40多個(gè)托兒中心，才終于為她的女兒找到一個(gè)落腳之處。

伊藤的丈夫早晨7點(diǎn)半離開他們的公寓去上班，回到家里的時(shí)間是凌晨1點(diǎn)。

新媽媽放棄就業(yè)有很多原因。日本的職場(chǎng)文化鼓勵(lì)長時(shí)間工作，甚至勝過工作效率。這意味著一天工作18個(gè)小時(shí)都不算異常。許多男人甚至在他們的孩子出生當(dāng)天，仍跟平常一樣到公司去上班。

此外，許多日本人認(rèn)為女性應(yīng)該在產(chǎn)后至少3年留在家里。而日本現(xiàn)行的稅收制度對(duì)于一個(gè)雙職工家庭也很不利。