據(jù)日本電視臺4月23日報(bào)道，日本政府開始探討采取緩和現(xiàn)有勞動時(shí)間機(jī)制的新型勞動方式，以使女性在社會上更加活躍，同時(shí)提高日企國際競爭力。

據(jù)悉，日本政府于日本產(chǎn)業(yè)競爭力會議上提出了緩和現(xiàn)有勞動時(shí)間機(jī)制，并根據(jù)工作成果來決定職員報(bào)酬的新型勞動方式。該政策計(jì)劃以年收入1000萬日元(約合人民幣61萬元)的日本人為目標(biāo)對象實(shí)施。另外，日本政府還計(jì)劃探討適合因養(yǎng)育子女或照顧老弱病殘等導(dǎo)致工作時(shí)間地點(diǎn)受制約的工作者們的工作方式。

日本首相安倍晉三表示：“希望探討新型勞動時(shí)間制度的構(gòu)造，以根據(jù)工作成果而非時(shí)間來評價(jià)人們的工作�！�

另一方面，日本政府還考慮到修改現(xiàn)有勞動方式或?qū)��?dǎo)致日本社會工作過度及自愿無償加班等現(xiàn)象愈演愈烈，而計(jì)劃由國家規(guī)定每年每人勞動時(shí)間的上限，并在日本勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署的指導(dǎo)監(jiān)督下貫徹實(shí)施。

日本產(chǎn)業(yè)競爭力會議是日本政府于2013年1月8日決定成立的一個(gè)專家機(jī)構(gòu)，安倍首相親自擔(dān)任會議主席，并有政府官員和多名企業(yè)經(jīng)營者、學(xué)者等參與在內(nèi)，是日本政府最高層級的產(chǎn)業(yè)政策決策機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)是制定促進(jìn)日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的具體方案。(實(shí)習(xí)編譯：夏毅敏 審稿：王歡)