據(jù)共同社3月24日報道，該社23日發(fā)布了2015年度（2015年4月～2016年3月）入職應(yīng)屆生招聘計劃問卷的調(diào)查結(jié)果，結(jié)果顯示日本就業(yè)形勢開始出現(xiàn)曙光。

共同社在2月24日至3月13日期間，以日本106家主要企業(yè)為對象進(jìn)行了調(diào)研。與2014年度的預(yù)計結(jié)果相比，回答“增加招聘人數(shù)”的有24家公司，占23%，較去年的調(diào)查結(jié)果增加18%；“招聘人數(shù)與2014年度持平”的有39家公司，占37%；招聘計劃“未定”（包括非公開計劃）的有31家公司，占29%�！皽p少招聘人數(shù)”的企業(yè)有12家，占11%，較去年減少19%。共同社分析稱，這一調(diào)查結(jié)果顯示就業(yè)形勢開始出現(xiàn)曙光，尤其是以加強(qiáng)海外業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展為目標(biāo)的企業(yè)招聘態(tài)度十分積極。

此次調(diào)查中，計劃擴(kuò)招的企業(yè)不僅包括業(yè)績良好的日產(chǎn)汽車和松下等制造業(yè)，瑞穗金融集團(tuán)、理索納集團(tuán)等金融行業(yè)也有很強(qiáng)的擴(kuò)招傾向。零售業(yè)的擴(kuò)招意愿也很強(qiáng)烈，迅銷集團(tuán)2015年度的招聘計劃為1000人，約為上年度的2.4倍。夏普由于重組工作有了一定眉目，今年計劃包括非應(yīng)屆畢業(yè)生共招聘300人，為上年度的3倍左右。

調(diào)查顯示，企業(yè)制定招聘計劃時從中長期考慮的傾向較強(qiáng)，依然有很大一部分企業(yè)保持謹(jǐn)慎態(tài)度。此外，多數(shù)企業(yè)認(rèn)為安倍政府推行的下調(diào)企業(yè)所得稅實際稅率的政策并不會增加就業(yè)。89家公司（84%）認(rèn)為安倍政府的經(jīng)濟(jì)政策對招聘計劃無影響，說明安倍經(jīng)濟(jì)政策效果十分有限。