中國僑網(wǎng)5月22日電 據(jù)日本《中文導(dǎo)報》報道，新冠肺炎疫情影響日本經(jīng)濟，各企業(yè)無奈推出新員工延期入職，解雇剩余勞動力等舉措自救解困，這也讓部分在日工作的外國人受到波及。近期，有日本律師在網(wǎng)上刊文，對“疫期在日外國員工簽證的幾種特殊情況”進行梳理總結(jié)，以供需要人士參考。

受新冠肺炎疫情影響，許多日本公司企業(yè)因業(yè)績惡化被迫推遲新晉員工入職時間，造成不少已拿到“內(nèi)定(就職許可)”的外國準(zhǔn)職員，只能忐忑不安在家等候單位通知。

為此，一位日本律師根據(jù)法務(wù)省“審查要領(lǐng)”第12章之“在留資格”，對上述人員的簽證將會遇到哪些特殊情況進行了歸納。

首先，這類外國準(zhǔn)職員必須持有“技術(shù)·人文知識·國際業(yè)務(wù)”等類型簽證方可遵循以下規(guī)定及建議。

1.被公司告知“推遲入職”

(1)處于“推遲入職”狀態(tài)者，可在日本居住至簽證到期。

(2)可申請90日以內(nèi)的“資格外活動(打工許可)”。

此情況需向日本入境管理部門提交相關(guān)“由企業(yè)客觀原因造成推遲入職”的理由書，并附上今后的入職時間和從事職務(wù)內(nèi)容的說明材料。一旦被許可，將獲得自申請日開始計算的90日以內(nèi)的打工資格，仍要遵守1周不超過28小時之規(guī)定。

(3)“推遲入職”超過90日，如180日等情況，可申請變?yōu)椤疤囟ɑ顒?在留期間6個月)”簽證。

2.“推遲入職”狀態(tài)中，簽證快要到期者

(1)如“推遲入職”剩余期間在1個月以內(nèi)，可直接“更新簽證(延長簽證)”。

(2)如“推遲入職”期間共計為180日，可申請變?yōu)椤疤囟ɑ顒印焙炞C。