人民網(wǎng)東京5月18日電 受新冠肺炎疫情蔓延的影響，日本公司新入職員工的想法會(huì)有什么樣的變化呢？據(jù)日本Learning Agency公司關(guān)于是否愿意繼續(xù)在當(dāng)前公司工作的相關(guān)調(diào)查得知，在今年春季剛?cè)肼毜男聠T工中，有59.1%的人回答“如果可以的話，想繼續(xù)在當(dāng)前的公司工作”。

2016年之后，公司新員工希望繼續(xù)在當(dāng)前公司上班的意愿逐年下降，去年更是下降到了50%左右，但今年卻上升至將近6成。有人表示“自己作為一名社會(huì)成員的生活是從居家辦公開始的，感覺不到自己已經(jīng)步入社會(huì)，覺得很不安”“新人培訓(xùn)之后就一直待在家里，不知道這種生活什么時(shí)候結(jié)束，內(nèi)心非常不安”。Learning Agency公司人員表示：“可能是因?yàn)檫@種對于未來的不安感，使得想要在現(xiàn)在的公司繼續(xù)工作的新員工比例大大增加�！�

調(diào)查中，針對將來想在社會(huì)上發(fā)揮什么樣的作用這一問題，有31.1%的人回答“想極盡所能提高自己的專業(yè)性，成為一名專家�！睂τ谄淅碛�，有54.6%的人回答“希望能在關(guān)鍵時(shí)刻運(yùn)用自己的專業(yè)知識來工作”。這是自調(diào)查以來的最高比例。Learning Agency公司人員表示：“因?yàn)樾鹿诜窝滓咔椴粩鄶U(kuò)散，大家都很不安，有不少新員工都想提高自己的專業(yè)性，以應(yīng)對意外時(shí)刻。”

在這項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查中，共有3128名今春剛?cè)肼毜男聠T工回答了問題。調(diào)查時(shí)間為4月2日至22日。（編譯：薛溢香 校對：陳建軍）