日本共同社３０日公布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，日本大型企業(yè)中，僅有一小部分企業(yè)有望大幅增加管理層中女性的數(shù)量，達(dá)到安倍政府所設(shè)定的目標(biāo)。在參與調(diào)查的９７家企業(yè)中，僅有１３家企業(yè)表示，有能力在２０２０年之前，將管理層中女性所占的數(shù)量比例增加至３０％，而大約４０家企業(yè)表示無法實(shí)現(xiàn)這一數(shù)值。

日本首相安倍晉三先前力推“女性經(jīng)濟(jì)學(xué)”，意在提高女性在企業(yè)中的參與度和活躍度，增加日本勞動(dòng)力數(shù)量，進(jìn)而幫助經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。

為此，日本參議院去年通過一項(xiàng)法律，要求大型企業(yè)、中央及地方政府必須設(shè)定雇用女性的目標(biāo)數(shù)量，以期促進(jìn)女性就業(yè)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)男女平等。（劉曦 新華社微特稿）