人民網(wǎng)東京6月20日電 據(jù)日本電視臺(tái)報(bào)道，日本政府13日正式?jīng)Q定推出異次元少子化對(duì)策的具體措施“兒童未來戰(zhàn)略方針”。

進(jìn)入21世紀(jì)30年代之前的未來6～7年被視為“能否扭轉(zhuǎn)少子化趨勢的最后機(jī)會(huì)”，因此未來三年被日本政府確定為“集中應(yīng)對(duì)期間”。在此基礎(chǔ)上，日本政府制定了將在未來三年內(nèi)實(shí)施的具體政策---“加速化計(jì)劃”。

“加速化計(jì)劃”主要包括以下政策。擴(kuò)充兒童補(bǔ)貼。徹底取消兒童補(bǔ)貼發(fā)放的收入限制，將目前僅限于“初中生以下”領(lǐng)取的補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大至“高中生”。此外，三胎及以后的兒童補(bǔ)貼將增加1倍，從目前的1.5萬日元增加到3萬日元。

將分娩費(fèi)用納入到保險(xiǎn)適用范圍。目前為止，由于分娩不屬于疾病或受傷等原因，并未被納入保險(xiǎn)范圍，而是通過一次性生育津貼給予補(bǔ)助。日本政府考慮在2026年之前將分娩費(fèi)用納入到保險(xiǎn)適用范圍。

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的支援，解決“年收入壁壘”問題�！澳晔杖氡趬尽笔侵浮氨环鲳B(yǎng)人”的年收入如果超過“106萬日元（約合人民幣5.4萬元）”或“130萬日元（約合人民幣6.6萬元）”后，將產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，反而造成收入減少。日本政府為了確保民眾能夠在不受“年收入壁壘”限制的情況下工作，將努力“把臨時(shí)工納入被雇傭者保險(xiǎn)適用范圍”以及“提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。作為即時(shí)措施，日本政府將在今年內(nèi)確定并實(shí)施一系列強(qiáng)化支援政策，例如為致力于延長勞動(dòng)時(shí)間和提高工資的公司提供必要的補(bǔ)助等，并重新評(píng)估現(xiàn)行制度。

加強(qiáng)對(duì)撫養(yǎng)子女家庭的住房支援。將實(shí)行新制度，讓有孩子的家庭優(yōu)先入住擁有良好育兒環(huán)境的公共住宅等。未來十年將提供約20萬套公寓住房。

改善保育員配置標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)劃從2024年開始全面實(shí)施“兒童均可入園制度（暫定）”，規(guī)定兒童入園可以不受父母工作時(shí)間限制，以小時(shí)為單位利用托兒設(shè)施。

提高父母在育兒假期間的實(shí)際收入。以女性分娩后一定期間內(nèi)，男性可申請(qǐng)最長28天休假的“產(chǎn)后爸爸育兒假”為前提，如果父母在一定期間內(nèi)同時(shí)休育兒假，育兒假津貼將從目前的“實(shí)際收入的80%”提高至“實(shí)際收入的100%”，最長不超過28天。

為因?yàn)榭s短工作時(shí)間導(dǎo)致工資減少的父母提供補(bǔ)助。為推動(dòng)多樣化的育兒期工作方式，日本政府計(jì)劃從2025年開始實(shí)施“育兒短期就業(yè)津貼（暫定）”，以補(bǔ)償在孩子未滿兩歲期間因縮短工作時(shí)間導(dǎo)致的工資減少。

推廣選擇性周休3天制度。為維持工作與育兒的平衡，保持身心健康，日本政府將努力推廣選擇性周休3天制度。（編譯：許可 校對(duì)：陳建軍）