【環(huán)球時報綜合報道】據(jù)日本《朝日新聞》9日報道，關(guān)西經(jīng)濟同友會為鼓勵企業(yè)領(lǐng)導為員工創(chuàng)造有利于育兒的工作和社會環(huán)境、正視女性在職場和家庭中的作用，于日前在大阪舉辦了一場“家務(wù)和育兒研討會”。當天現(xiàn)場，多名男性高管變身奶爸安撫哭鬧的嬰兒玩偶。

研討會上，12名高管4人一組，共同負責安撫被設(shè)計成得到正確照顧才會停止哭泣的嬰兒玩偶。松下控股集團執(zhí)行副總裁宮部義幸和大林株式會社執(zhí)行副總裁永井靖二作為協(xié)會代表，也參與了這次育兒挑戰(zhàn)。永井靖二把“嬰兒”抱在懷里，一遍又一遍地用手捂住臉玩著躲貓貓游戲，其他人則努力通過喂奶和換尿布止住“嬰兒”哭泣。活動后，宮部義幸感嘆“我對自己的女兒都沒有這樣哄過”。

日本厚生勞動省數(shù)據(jù)顯示，盡管在2023年，私營企業(yè)男性員工休育兒假的比例為30.1%，相比前一年的17.1%有了顯著提升，但女性員工的育兒假休假率仍遠超男性，達到80%。育兒研討會發(fā)起人上田理惠子強調(diào)，男性積極參與家庭責任有助于“解放”女性，使其更好地發(fā)揮工作才能，而不是把她們限制在家里。

據(jù)報道，此次“家務(wù)和育兒研討會”是上田理惠子舉辦的第二次。去年10月舉行的第一次活動中，參與者們學習了烹飪。（朱迪）