人民網(wǎng)東京6月16日電（記者 陳建軍）綜合日媒報(bào)道，說到日本女性，人們往往會(huì)想到“結(jié)婚后普遍會(huì)放棄工作，在家中相夫教子”的特有形象。但實(shí)際上，近年來日本家庭中的雙職工越來越多，很多女性即使結(jié)了婚也未必會(huì)放棄工作，去做專職家庭主婦。

6月16日，日本首相岸田文雄召開內(nèi)閣會(huì)議，通過了《2023年版男女共同參畫白皮書》。白皮書中記載的日本內(nèi)閣府一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，日本女性非常重視當(dāng)前的工作，特別是年輕女性，多數(shù)希望在目前的工作崗位上一直做下去。但另一方面，在男性中，越年輕持這種想法的人越少。

2022年12月至2023年1月，內(nèi)閣府面向日本全國的2萬名20-69歲男女人士在網(wǎng)上開展了調(diào)查。

從女性受訪者的各年齡層情況來看，在20-29歲年齡層中，50.0%的受訪者表示“希望將當(dāng)下的工作長期持續(xù)下去”；在60-69歲年齡層中，42.7%擁有相同的想法。

而男性中，在60-69歲年齡層中，69.8%的受訪者表示“希望將當(dāng)下的工作長期持續(xù)下去”；在20-29歲年齡層中，僅有55.1%有相同想法，占比最低。

年輕女性更希望獲得晉升或走上管理崗位

日本內(nèi)閣府開展的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，在日本女性中，越是年輕的群體，希望獲得晉升或走上管理崗位的人就越多。在20-29歲年齡層中，希望獲得晉升的受訪者占了39.3%，希望走上管理崗位的占了28.9%，都比40多歲的群體高出10%以上。

另一方面，關(guān)于已經(jīng)有了子女的男性受訪者，回答“希望減少工作時(shí)間”的人中，40-69歲的有25.7%，20-39歲的有34.1%；而回答“希望增加做家務(wù)和育兒時(shí)間”的人中，40-69歲的僅有14.3%，20-39歲的卻有27.7%。看來，越年輕的男性，越希望積極參與到家務(wù)和育兒事務(wù)上來，申請育兒假的意愿也很高。

《2023年版男女共同參畫白皮書》指出，以前那種“男性在外面工作、女性在家里相夫教子”的“昭和型”社會(huì)分工模式已發(fā)生巨大變化，如今正在向根據(jù)每個(gè)人的愿望或活躍于工作崗位或在家庭中展現(xiàn)自我價(jià)值的“令和型”模式轉(zhuǎn)變。

白皮書為“女性必須選擇是專心育兒還是做職場精英”敲響警鐘

16日上午，日本內(nèi)閣會(huì)議審議通過的《2023年版男女共同參畫白皮書》指出，當(dāng)今社會(huì)，無論男女都正努力在工作和家庭的兩方面盡力取得平衡，而女性則正在努力走向“經(jīng)濟(jì)獨(dú)立”。

白皮書介紹說，當(dāng)今社會(huì)，男性專注于在外努力打拼、女性偏向于做家務(wù)和育兒的“昭和型”社會(huì)分工模式仍然到處可見。因此警告稱，“女性必須選擇是專心育兒還是做職場精英的情況，從應(yīng)對少子化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度來看是一種巨大損失”。白皮書希望日本社會(huì)為推動(dòng)解決上班族長時(shí)間加班和男女薪酬差異問題、促進(jìn)更多男性休育兒假等而努力。

日本調(diào)查：僅有14.7%的人認(rèn)為日本社會(huì)男女平等

眾所周知，日本社會(huì)中的男女平等問題一直廣受詬病。3月14日，日本內(nèi)閣府公布的有關(guān)日本社會(huì)男女平等問題的民意調(diào)查結(jié)果顯示，約8成受訪者回答稱“男性更受優(yōu)待”，其中在“政治”領(lǐng)域最明顯。

該項(xiàng)調(diào)查從1992年開始，每隔幾年就進(jìn)行一次。本次調(diào)查于去年11月24日至今年1月1日期間，以日本全國的5千名18歲以上民眾為對象采取郵寄的方式進(jìn)行，有2847人做出有效回答。調(diào)查內(nèi)容涉及日本社會(huì)中的男女平等、工作方式以及夫妻對育兒等家務(wù)的分擔(dān)等問題。

調(diào)查結(jié)果顯示，僅有14.7%的受訪者認(rèn)為“日本社會(huì)中男女地位平等”，高達(dá)78.8%的人認(rèn)為“男性更受優(yōu)待”。

關(guān)于“你認(rèn)為女性在育兒、看護(hù)、做家務(wù)方面的時(shí)間過長是阻礙女性職業(yè)發(fā)展的原因之一嗎”的問題，高達(dá)84%的人認(rèn)為“是”。從性別來看，女性中有88.6%、男性中有78.6%認(rèn)為是這樣。