人民網(wǎng)東京3月30日電 據(jù)共同社報道，日本商工會議所此前面向全國中小企業(yè)開展的一項(xiàng)問卷調(diào)查結(jié)果顯示，有58.2%的中小企業(yè)表示計劃在4月之后給員工漲工資，與前一年的45.8%相比出現(xiàn)大幅增長。

然而，多數(shù)企業(yè)也坦言，這是在業(yè)績沒有改善的情況下、應(yīng)對人手不足問題的“防御性加薪”。

報道稱，漲薪幅度為“2%以上”的企業(yè)高達(dá)58.6%，與前一年相比增長15.3%；漲薪“4%以上”的企業(yè)達(dá)到18.7%，與前一年相比增長12.6%。

然而，在計劃漲薪的中小企業(yè)中，有62.2%的企業(yè)表示經(jīng)營業(yè)績并沒有改善。日本商工會議所相關(guān)負(fù)責(zé)人指出：“企業(yè)雖然面臨經(jīng)營困難，但為了應(yīng)對物價上漲以及提高員工士氣而漲薪的情況較多�！�

日本商工會議所于今年2月面向日本全國6000多家中小企業(yè)開展了這項(xiàng)調(diào)查，最終收到3300家企業(yè)的有效回復(fù)。（編譯：蔣曉辰 校對：陳建軍）