人民網(wǎng)東京7月14日電 據(jù)日本共同社報道，日本全日空航空公司（ANA）日前就停止發(fā)放2021年度的一次性夏冬季補(bǔ)貼一事與工會達(dá)成共識。一次性補(bǔ)貼相當(dāng)于員工的半年獎金。工會方面表示，如果2021年度全日空有可能實現(xiàn)盈利，將會再次商討這一問題。

對全日空來說，這是自1962年有記錄以來首次取消全年獎金。受疫情影響，全日空的營收預(yù)計比疫情前下滑四成左右。

今年3月，全日空集團(tuán)內(nèi)最大的工會組織“ANA工會”在2021年的春斗（是日本工會每年春季組織的為提高工人工資而進(jìn)行的勞資談判）中要求需最少發(fā)放相當(dāng)于一個月薪水的半年獎。

據(jù)悉，在日本全國，今年各企業(yè)發(fā)放的夏季獎金繼去年的冬天獎金之后再次下降，而且在不同行業(yè)間出現(xiàn)了兩極分化現(xiàn)象。今年，日本制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)的業(yè)績逐漸復(fù)蘇，而餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)依然處于困境當(dāng)中。這種情況下，與半年獎的發(fā)放數(shù)額逐漸減少相對應(yīng)，取消發(fā)放獎金的企業(yè)卻正在增加。報道稱，能領(lǐng)到獎金的員工比例連續(xù)兩年下降，預(yù)計將達(dá)到過去30年來的最低水平。（編譯：馬芳倩 審稿：陳建軍）