人民網(wǎng)東京3月23日電 根據(jù)日本共同通信社在1-2月所做的一項調(diào)查結(jié)果顯示，日本工作方式改革法所規(guī)定的加班最高上限自去年4月開始執(zhí)行以來，在110家主要企業(yè)中，有49家公司要么加班時間更長了，要么加班時間與之前并有變化，占比達到45%。

雖然日本企業(yè)做了消減業(yè)務(wù)和提高效率等方面的努力，但對于長時間勞動等工作方式的改革，仍然沒有取得重大進展。

針對今年4月即將實施的同工同酬政策，相當于72%的79家公司表示將要改善非正式雇傭人員等的待遇。

此外，針對去年開始施行的有義務(wù)讓員工每年獲取五天帶薪休假的情況，相當于63%的69家公司表示“假期確實增多了”。（編譯：劉戈 校對：陳建軍）