人民網(wǎng)東京3月13日電（李沐航）據(jù)NHK電視臺報道，為防控疫情發(fā)展，日本政府3月10日呼吁延長停辦大型活動、學(xué)校停課等措施的時間，采取遠程辦公、在家辦公的大型企業(yè)逐漸增多。

其中，大型化妝品公司資生堂已協(xié)調(diào)8千名員工2月26日至3月15日期間實行遠程辦公，考慮到目前疫情仍在不斷擴大，決定將遠程辦公的執(zhí)行時間延長至31日。大型商社三菱商事在日本國內(nèi)約有3800名員工，原定于3月15日開始恢復(fù)正常辦公，也同樣將遠程辦公制度延長至31日。大型食品制造商日清食品也將遠程辦公延長至23日，住友商事也調(diào)整了遠程辦公的執(zhí)行時間。

針對企業(yè)所采取的防疫措施，大阪商工會所12日公布的相關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示，實施在家辦公、遠程辦公的企業(yè)中，注冊資本高達3億日元（約合人民幣1995萬元）以上的企業(yè)占54.7%，注冊資本在3億日元以下的中小企業(yè)占9.5%。根據(jù)企業(yè)規(guī)模，所采取的防止病毒感染的措施，以及有確診的員工后所采取的應(yīng)對措施也存在一定差異。通過調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，雖然中小企業(yè)也在逐步完善含自然災(zāi)害對策在內(nèi)的事業(yè)可持續(xù)發(fā)展計劃（BCP），但目前尚沒有余力制定應(yīng)對傳染病相關(guān)的對策措施。

調(diào)查顯示，實施 “錯峰出勤”措施的企業(yè)中，大型企業(yè)占83%、中小企業(yè)占20.7%。根據(jù)企業(yè)規(guī)模不同，靈活調(diào)整出勤制度的方式也存在差異。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)不完善、員工少等是部分企業(yè)未能調(diào)整出勤制度的原因。針對出現(xiàn)員工或者員工家屬確診的情況后企業(yè)所要采取的對策，81.1%的大型企業(yè)和23%的中小企業(yè)表示“正在制定”。

大阪商工會所于政府呼吁實施學(xué)校停課等措施后的3至10日間，面向275家會員開展了此項調(diào)查。