人民網(wǎng)東京5月27日電（吳穎）據(jù)日本廣播協(xié)會(NHK)報道，日本政府已于25日宣布全面解除“緊急事態(tài)宣言”。期間，為防控新冠肺炎疫情，越來越多的日本企業(yè)開始了辦公方式的改革。解封后，許多日本企業(yè)表示仍繼續(xù)實(shí)施居家辦公，并有意將此方式常態(tài)化。

其中，日立制作所表示，約3萬3000名員工原則上維持居家辦公狀態(tài)至7月末。該公司計劃將居家辦公為基準(zhǔn)推動辦公方式改革，采取每周2天或3天居家辦公的措施，將出勤人數(shù)控制在整體的一半左右。目標(biāo)于2021年4月開始實(shí)行自由多樣的辦公新模式。

針對以及出勤時需佩戴，日立將從6月起向每名員工每月增發(fā)3000日元（約人民幣1900元），用于補(bǔ)貼居家辦公所造成的水電燃?xì)赓M(fèi)的上漲及購置出勤時需佩戴的口罩。并對在感染風(fēng)險較高的環(huán)境中工作的員工每天發(fā)放500日元（約人民幣33元）到1000日元（約人民幣66元），補(bǔ)貼期間追溯到4月。

日立表示，將普及按職務(wù)定薪的“職務(wù)考核型制度”，以確保公正公平地考核居家辦公人員的業(yè)績成果。

此外，日本大型辦公設(shè)備及光學(xué)機(jī)器制造商理光的約8200名員工中，75%到80%將繼續(xù)實(shí)施居家辦公。該公司負(fù)責(zé)人26日通過線上方式向員工說明了未來的經(jīng)營方針，并表示為節(jié)省上下班時間、削減不必要的業(yè)務(wù)以提高工作效率，今后將繼續(xù)采用居家辦公的方式。

富士通集團(tuán)約8萬5000名員工中，將有超75%的人繼續(xù)居家辦公。該公司表示，未來將推動以居家辦公為基準(zhǔn)的辦公模式改革。