人民網(wǎng)東京5月30日電 據(jù)《朝日新聞》網(wǎng)站報道，記者通過采訪日本三菱汽車公司得知，2016年以來，三菱汽車相繼錄用了來自菲律賓的65名技能實習(xí)生進(jìn)入岡崎制作所實習(xí)，但其中有33名實習(xí)生從事的工作與實習(xí)內(nèi)容不符。法務(wù)省認(rèn)為該公司涉嫌違反了“技能實習(xí)適正化法”，于是與共同管轄外國人技能實習(xí)制度的厚生勞動省一起對其展開調(diào)查。

據(jù)三菱汽車稱，這33名實習(xí)生的實習(xí)目的是掌握焊接技能，并經(jīng)歷了4次考核才被錄用，但是實際上他們?nèi)粘Ｋ�做的卻是組裝車身和比實習(xí)計劃更簡單的焊接等工作。在技能實習(xí)制度中，是以能夠完成與實習(xí)內(nèi)容相符的工作為實習(xí)對象，這33名實習(xí)生的工作不屬于技能實習(xí)。

今年1月，接收實習(xí)生的“友好日本合作社”（本部位于廣島市）向?qū)�崎制作所的�?fù)責(zé)人指出“工作內(nèi)容存在問題”。

岡崎制作所原本幾乎沒有與實習(xí)相符的焊接車間，但卻向政府提出了焊接實習(xí)的計劃。據(jù)稱，公司方誤以為，只要技能實習(xí)生在實習(xí)開始1年后的評價考試中獲得合格，那么讓他們在任何車間工作都屬于在實習(xí)范圍內(nèi)。副總經(jīng)理兼執(zhí)行董事安藤剛史表示：“工作現(xiàn)場沒有理解這項制度，而是擅自做出安排，也沒有明白事情的嚴(yán)重性�！睋�(jù)稱，總公司也沒有掌握事情的實際情況。（編譯：王明娜 審稿：陳建軍）