據(jù)日本《朝日新聞》8月26日報道，朝日新聞社于本月23、24日做的一項全國民意調(diào)查顯示，82%的民眾對女性當自己的上司沒有反感情緒。同時，近5成民眾認為，政府欲提高女性管理者的比例難在“保持家庭和工作的平衡�！�

日本首相安倍晉三提出了“活用女性人才”的方針，本次調(diào)查就日本政府對此提出的目標和政策展開提問。針對“將占領(lǐng)導(dǎo)地位的女性在2020年提高到30%”的政府目標，調(diào)查提供了四個選項，結(jié)果表示“很贊成”的民眾為26%，“比較贊成”的民眾為53%，合計79%。而對女性成為上司，82%的民眾表示“不反感�！边@些數(shù)據(jù)表明，對于女性處于領(lǐng)導(dǎo)地位的情況，日本大部分民眾都能夠接受。

關(guān)于增加女性管理人才時“你認為什么是最大的問題”，46%的民眾回答稱“保持家庭和事業(yè)的平衡”。還有28%的民眾回答“個人積極性和素質(zhì)”，還有22%回答“公司的態(tài)度”。

將以上問題的回答按性別來看，男性回答較為分散，分別是“保持家庭和事業(yè)的平衡”38%、“個人積極性和素質(zhì)”33%、“公司的態(tài)度”24%。而女性的回答中，“保持家庭和事業(yè)的平衡”達到52%，其他兩項均為2成左右。這顯示出，女性在瞄準管理職位時，實際上將其作為一個嚴肅的課題來考慮。

另外，對安倍首相提出的活用女性人才政策“是否有利于實現(xiàn)方便女性工作的社會環(huán)境”，38%的民眾認為“有利于實現(xiàn)”，44%的民眾稱“我不這樣認為”。

此外，調(diào)查結(jié)果還表明，目前安倍內(nèi)閣的支持率為42%，不支持率為35%。這次調(diào)查面向日本全國展開，獲得1581人的有效回答。