人民網(wǎng)東京7月28日電 （劉戈）新冠肺炎疫情蔓延之下，日本企業(yè)削減員工以求“續(xù)命”的步伐似乎正在加速。

日本企業(yè)加速推進(jìn)員工的“提前退休”上半年已涉及7000人

根據(jù)日本調(diào)查企業(yè)“東京商工調(diào)查”在7月初發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告稱，2020年上半年(1～6月)已有41家上市公司著手實(shí)施“提前退休員工”的動(dòng)員計(jì)劃，這一數(shù)字超過(guò)了2019年一整年的公司數(shù)，今后這一趨勢(shì)還有可能持續(xù)。

因新冠肺炎疫情在日本的再次蔓延，企業(yè)實(shí)施的動(dòng)員員工“提前退休”的做法不僅涉及非正式員工，也危及到了正式員工。

上圖：東京澀谷區(qū)設(shè)立雇用補(bǔ)貼咨詢窗口（出處：《朝日新聞》網(wǎng)站）

其實(shí)，日本企業(yè)早在疫情發(fā)生之前已興起裁員風(fēng)向。為了提高收益，將裁員的“大刀”砍向工資偏高的中老年員工的做法從去年就開始了。今年的疫情加速了日本企業(yè)動(dòng)員員工“提前退休”的步伐。

今年上半年，已經(jīng)明確納入“提前退休員工”范疇的人員超過(guò)了7000人。這些數(shù)據(jù)是從將近4000家上市公司中統(tǒng)計(jì)出來(lái)的，如果將沒(méi)有公布數(shù)據(jù)的公司和非上市的中小企業(yè)納入統(tǒng)計(jì)對(duì)象，實(shí)際數(shù)字料想會(huì)大大增多。

“提前退休”風(fēng)潮從小企業(yè)蔓延到中型企業(yè)

疫情的反復(fù)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響呈現(xiàn)長(zhǎng)期化的趨勢(shì)。9月，大部分日本企業(yè)將發(fā)布中期決算，其后或許會(huì)有更多的企業(yè)試水讓員工“提前退休”的做法。

有分析認(rèn)為，2020年一整年實(shí)施“提前退休員工”計(jì)劃的公司，有可能超過(guò)2012年全年的63家而逼近2010年的85家。

動(dòng)員員工“提前退休”的企業(yè)在前期主要集中在服飾纖維、零售業(yè)等深受新冠肺炎疫情打擊、消費(fèi)陷入嚴(yán)重低迷的行業(yè)，隨后也蔓延到汽車零部件等行業(yè)。

上圖：與“IKINARI Steak”同屬一個(gè)集團(tuán)的連鎖店“Pepper Lunch門店”

（出處：《朝日新聞》網(wǎng)站）

因外出就餐人數(shù)銳減而直接面臨巨大沖擊的餐飲業(yè)當(dāng)中，大型連鎖餐飲企業(yè)“IKINARI Steak”本月初宣布，在8月末之前將確定200名提前退休人員，占全體員工的約四分之一。

位于群馬縣桐生市的汽車零部件廠商“三葉”公司本月15日宣布，要從集團(tuán)內(nèi)部確定500人規(guī)模的“提前退休員工”。根據(jù)披露的細(xì)節(jié)，其總部及分、子公司內(nèi)的40歲以上62歲以下的合同制員工被納入裁員候選。

另一家汽車配件廠商“TATSUMI”也在本月15日宣布，將在正式員工中確定30人左右的“提前退休員工”，涉及全體員工的一成�？s減員工規(guī)模的背景也是在疫情之下，因整車企業(yè)停工造成的需求疲軟，業(yè)績(jī)惡化，需要精簡(jiǎn)人員壓縮成本。