人民網(wǎng)東京6月10日電 綜合日本汽車網(wǎng)站“Response”的報道，日本帝國數(shù)據(jù)銀行日前發(fā)布了2020年4月人手不足企業(yè)的動向調(diào)查結果。調(diào)查顯示，日本企業(yè)的人手不足情況急劇變少。

因為新冠肺炎疫情蔓延，日本經(jīng)濟不景氣，所以今后各家企業(yè)可能會正式推出裁員或停止雇用等措施。

2019年度，日本因人手不足而發(fā)生的破產(chǎn)共有194件，與2018年相比增長了14.8%，連續(xù)6年刷新了年度破產(chǎn)件數(shù)記錄。但是由于新冠肺炎疫情蔓延，經(jīng)濟惡化，各企業(yè)一改人手不足的情況，出現(xiàn)人手過剩的趨勢。

調(diào)查結果顯示，4月表示正式員工不足的企業(yè)有31.0%，與去年同期相比減少了19.3%。4月份人手不足的企業(yè)，時隔4年低于4成，人手不足的比例大幅度減少。表示人手“過�！钡钠髽I(yè)達21.9%，增長了13.5%。

從行業(yè)類別來看，“農(nóng)林水產(chǎn)”行業(yè)和“建筑業(yè)”人手不足比例最高，各有48.2%，其次是“維護、安保、檢查”、“電信”、“信息服務”。人手不足比例大幅度減少的行業(yè)很多，不過“電信”行業(yè)因為居家辦公的需求增加，所以人手不足比例提高。

在“運輸、倉庫”行業(yè)因駕駛員不夠?qū)е碌穆�性人手不足已�?jīng)成為一個社會問題。該行業(yè)中，正式員工不足的企業(yè)比例達41.1%，與去年同期相比減少了27.4%。

在非正式員工方面，人手不夠的企業(yè)占16.6%，與去年同期相比減少了15.2%。4月份的人手不足情況時隔7年降至1成多。從行業(yè)類別來看，包括超市在內(nèi)的“各種商品零售”行業(yè)人手不足情況比例最高，達到55.3%。其次是“電信”、“農(nóng)林水產(chǎn)”等行業(yè)。

在“旅館、酒店”行業(yè)，出現(xiàn)人手“過剩”情況的企業(yè)驟增。之前因前往日本的游客很多，一直都處于人手不足的狀態(tài)，但受新冠肺炎疫情的影響，業(yè)務量減少，正式員工和非正式員工的人手過剩比例在所有行業(yè)中是最高的。

在運輸用機械、器具制造行業(yè)的正式員工過剩比例達41.8%，與去年同期相比增長了31.5%，非正式員工過剩比例達51%，增長了41.8%。（編譯：薛溢香 校對：陳建軍）